Cosa include il dossier

• Ricostruzione dello storico occupazionale: esperienze lavorative precedenti, posizioni ricoperte, durata degli incarichi (ove reperibili da fonti pubbliche o referenze indirette)
• Verifica di pregiudizievoli economici: protesti, procedure concorsuali, segnalazioni negative pubbliche
• Analisi degli interessi societari attuali e passati: partecipazioni, cariche, ruoli ufficiali in aziende attive o cessate
• Segnalazioni di contesto: informazioni reputazionali indirette (da fonti OSINT e HUMINT)
• Eventuali incongruenze rispetto al CV fornito (se disponibile)

Metodologia applicata

Il report viene redatto utilizzando tecniche di investigazione aperta e indiretta:

• OSINT: analisi su fonti pubbliche, albi professionali, portali open data, visure camerali, banche dati ufficiali
• HUMINT: raccolta di informazioni da contesti professionali, ambienti di riferimento o contatti qualificati
• Pretext Call (ove applicabile): contatti informali per verifica soft di ruoli o reputazione

Utilità del servizio

• Verifica del passato lavorativo e della trasparenza del candidato
• Individuazione di conflitti di interesse o ruoli societari attivi non dichiarati
• Prevenzione di rischi legati a esposizioni economiche o vulnerabilità
• Supporto a selezioni per ruoli di fiducia, accesso a dati sensibili o posizioni chiave
• Due diligence interna prima della firma di contratti o nomine

⏱️ Tempi di consegna

20 giorni lavorativi

💶Tariffa

1.250,00 euro per singola annualità